2015年4月新卒入社
グループサービス本部
人事部
広報室(課長代理)
幼い頃からCMを見ていたので、合同説明会でグロップを見かけた瞬間、勝手に親近感を覚え説明会に参加しました。選考中、他社と明らかに違うと感じたのは、「未来の自分像」ではなく「これまでの自分」と「今の自分」を知ろうとしてくれた点でした。
他社の面接では「5年後どのようになりたいですか、10年後どんな成果をもたらしてくれますか」といった、働いたことのない就活生にとっては想像や妄想でしか答えられない質問が多くありましたが、グロップでは「学生時代にどんな人だったのか」を答える質問が多かったです。ですので、内定を頂いた時、「この会社は今までの自分を知ろうとしてくれて、それらの経験から形成された今の自分を見てくれて内定を出してくれたんだ。」と感じ、今の自分を評価してくれたこの会社でこの先の自分を創りたい、と思い即決で入社を決めました。
人事部の一番の使命は、良い人材を採用することです。特にグロップは「人が主軸」という企業理念を掲げている会社ですから、採用活動にはどこよりも情熱を注いでいます。それでもなかなか応募が集まらなかったり、内定を出しても辞退されたり、内定承諾後に辞退されてしまったりすることもあり、悔しい思いをすることも多々ありますが、入社式で真新しいスーツに身を包んで不安と期待に胸をいっぱいにしている新入社員を見たときに、達成感というよりも喜びとやりがいを感じます。
また、グロップは裁量権の大きい会社とは聞いていましたが、想像以上でした。若手にどんどん仕事を任せてくれるのはもちろんですが、新しい取り組みや最新トレンドを取り入れることへの抵抗もなく、そういった提案をする若手の感覚をとても大切にしてくれる会社だと感じます。
10歳から十数年間クラシックバレエを習っていたのですが、150名近く出演した発表会の一番最後に踊るご挨拶を兼ねた一曲の出演をかけた選抜オーディションで、見事6名の枠に残り、舞台で踊ったことです。
08:30 |
出社 |
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09:00 |
業務スタートメールチェックやスケジュール確認&調整 |
10:00 |
求人打ち合わせ原稿内容や、応募状況の確認・次回への対策など |
11:30 |
移動~お昼休憩面接会場へ移動 |
13:00 |
面接対応採用面接のアテンドや同席。学生がリラックスできるように声をかけるのも私たちの大切な役割です。 |
16:00 |
本社へ |
16:30 |
事務処理採用管理システムへの面接結果入力、次回の選考日程の調整など |
17:00 |
翌日以降の準備資料の準備・作成、学生に発信するメールの文章作成など |
18:00 |
退勤忙しい時はもう少し残業する日もありますが、この日はサクッと退勤です。お疲れ様でした! |
私は入社してからこれまで一度も、会社を辞めたいと思ったことがありません。会社規模、ネームバリュー、身を置く業界の将来性、何を売るのか、給料がどのくらいなのか…などなど、会社を選ぶにあたって指標になるものはたくさんあるかもしれませんが、最後はやはり「誰と働くか」だと思います。私が一度も辞めたいと思ったことがないように、このページを見ている方にもそう思ってもらえる会社だと信じています。ぜひ一緒に働きましょう!