世の中に本当に必要なものを提供し続けたい
私たちは人材サービス事業を手掛ける以前から人の大切さに目を向け、人を軸とした経営を推し進めてきました。
その中で、思いを同じにする社員との出会いを重ねながら多彩な事業に挑み、着実に成長を続けてきたのです。
今では「人が基軸」 という企業理念はグロップの社内風土の中に溶け込み、
行動の判断軸として先輩社員から若手社員へと 受け継がれています。
社員同士が同じ思いでつながり、同じ方向を見据えながら歩む。
それこそがグロップの成長の原動力であり、最高のサービスをご提供できる基盤なのです。
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Corporateculture
社風
社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気
社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気があります。
グロップで働くと「仕事が楽しい」「やりがいを感じる」と言ってもらえるような職場づくりに力を注ぎ、そのことで企業の成長を生み出していくのがグロップイズムです。 -
Management
経営
創業以来４０年以上、赤字なし！
創業以来４０年以上、赤字なし！
社会情勢の変化など、ピンチはこれまで何度もありましたが、常に堅実な経営を守り続けています。
言葉にするとたやすく思えますが、赤字が一度もないという企業は滅多にありません。この安定した経営基盤が、グロップの成長を支える基礎となっています。 -
Thought
グロップの考え
我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける。
グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。
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Corporateobjectives
目標
世界で100万人の雇用を生み出す
壮大な目標かもしれませんが、いつか必ず実現できると信じ、着実に実績を積み上げています。これまでも全国各地にオフィスを増やしており、マレーシア（ジョホールバル）、ベトナム（ホーチミン、ダナン)、中国（上海、天津）、タイ（バンコク）にも進出するなど、少しずつですが確実に一歩ずつ進んでいます。
国や地域に関係なく、あらゆる人と社会に貢献したい。「グロップで働いてよかった」と言ってもらえる人を増やしたい。これからもこの想いを胸に、人と雇用を支えていきます。 -
Strength
グロップの強み
私たちの強みは人の力を最大限に引き出すことで生まれます
①社歴・性別・国籍問わずチャレンジしたい社員へ仕事を任せます。ダイバーシティが注目される前から多様性を大切にしてきました。
②設立以来培ってきた独自のノウハウと人的財産。通常の人材ビジネスとは異なる出発点が、グロップならではの個性を創り出しています。
③慣例に縛られず柔軟性を大切にしています。若手社員にも広い裁量権をもたせることで、決定・決断・行動が早く、チャンスを逃しません。 -
Welfare
福利厚生
働きやすく、生きやすい。そのための制度多数。
多様な人材が結集して成長を生み出している会社です。全社員が働きやすく、人生そのものを楽しめる会社であるために、様々な福利厚生を設けています。詳しくはこちらを。
