「水戸でおすすめの派遣会社は？」
「失敗しない派遣会社の選び方が知りたい！」

水戸市は茨城県の県庁所在地として官公庁・金融機関・企業の支店が集まり、一般事務や営業事務、コールセンターといったオフィスワークの人材需要が高いエリアです。加えて、ひたちなか市・那珂市・東海村など周辺には製造業や研究機関が集まっており、県北の日立エリア、鹿行の臨海工業エリアまで含めると、求められる人材像は職種によって大きく異なります。企業は、慢性的な人手不足や急な欠員対応・専門スキルを持つ人材の確保を派遣会社で解決しています。

しかし、派遣会社によって得意とする職種やサポート体制は異なります。自社のニーズに合わない会社を選んでしまうと、思うような成果が得られません。

そこで本記事では、水戸でおすすめの派遣会社11選を紹介します。水戸市内に拠点を持つ10社に加え、全国ネットワークで茨城県内の案件に対応するグロップを取り上げます。派遣会社を選ぶ際の重要ポイントや、派遣と業務委託の違いなども解説するので、ぜひ参考にしてください。

結論｜水戸の派遣会社おすすめTOP5

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1位：パーソルテンプスタッフ（水戸オフィスが県央11市町村を担当）
2位：テクノプロ・エンジニアリング社（技術者派遣・県内3拠点）
3位：ホットスタッフ水戸（製造・軽作業に強い地域密着拠点）
4位：フルキャスト（短期・単発に強い）
5位：スタッフサービス・エンジニアリング（技術者派遣・全国45拠点）

目的別おすすめ

・製造/物流/軽作業：グロップ ／ ホットスタッフ水戸 ／ ランスタッド
・技術者/設計/設備保全：テクノプロ・エンジニアリング社 ／ スタッフサービス・エンジニアリング
・事務/コールセンター：パーソルテンプスタッフ ／ パソナ
・短期・単発：フルキャスト ／ ランスタッド
・チーム/ユニット単位：マンパワーグループ ／ パソナ
・地元密着で相談したい：アンカースタッフ ／ ヒューマンリンク
・外国人材（特定技能）：ヒューマンリンク

水戸の派遣会社おすすめ11選

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▼製造・物流・軽作業に強い　▼事務・コールセンターに強い
▼技術者・エンジニアに強い　▼短期・単発に強い
▼チーム・ユニット単位に対応　▼茨城に根ざした地域密着型

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グロップは製造・物流・軽作業分野で豊富な実績を持つ総合アウトソーシング会社です。独自のスタッフ管理システムにより、品質の高い人材をコストを抑えて提供できる体制が整っています。ラインソーシングをはじめとした製造業務のほか、事務・コールセンター系の人材派遣やBPOにも対応しており、年間4,000件以上のBPO案件で培ったノウハウを活かして、全国のネットワークを通じて茨城県内の案件にも対応しています。

1975年の設立から50年以上にわたって人材サービスとアウトソーシングを手がけており、採用基準が高く稼働後のフォロー体制も充実しているため、スタッフの定着率が高い点も強みです。関東では千葉県柏市に柏オフィスと北柏センター（物流拠点）を構えており、常磐線沿線に営業・運営の基盤を持っています。

また、「人を出す」だけでなく「業務ごと引き受ける」ラインソーシングやBPOに対応できるため、水戸周辺で採用そのものが難しくなっている業務については、派遣ではなく委託に切り替えるという選択肢も一緒に検討できます。

▶関連記事：コールセンター外注おすすめ会社15選！アウトソーシング業務と費用を比較

製造・物流・軽作業に強い派遣会社

株式会社ホットスタッフ水戸

ホットスタッフは、製造業を主軸に全国39都道府県でグループ会社を展開する地域密着型の派遣グループです。エリアごとに独立した法人を置く体制が特徴で、茨城県内では土浦と水戸の2拠点が稼働しています。

水戸拠点は2026年に設立された新しい法人で、駅南中央通りの「元吉田西」交差点角に事務所を構えています。管轄エリアは水戸市を中心に県央・県北・鹿行の16市町村と広く、県内の工場・物流センターをまたいだ人員手配に対応できる点が強みです。労働者派遣事業許可番号は派08-301013、有料職業紹介事業許可番号は08-ユ-300574で、地域密着型の運営方針とグループの研修基盤を併せ持っています。

拠点が新しいぶん実績の蓄積はこれからですが、逆に言えば新規の相談に対して手厚く動ける段階でもあります。まずは1〜2名規模の増員から試したい企業に向いています。

ランスタッド 水戸支店

ランスタッドは、オランダに本拠を置くランスタッド・エヌ・ヴィーの日本法人です。国内では94拠点（2024年2月20日現在）を展開し、グループとして世界39の国と地域（2023年度末現在）にネットワークを持っています。

水戸支店は県北エリアから県央・鹿行エリアまでをカバーしており、大手メーカーの工場や支店、行政機関での実績を多く持つのが特徴です。オフィスワークから販売・製造・物流系まで職種の幅が広く、長期の人材派遣と短期・単発（スポット）の両方を同じ窓口で相談できます。季節イベントの運営スタッフから工場の長期増員まで、依頼の性質が変わっても担当を分けずに済む点は実務上のメリットです。

事務・コールセンターに強い派遣会社

パーソルテンプスタッフ 水戸オフィス

パーソルテンプスタッフはパーソルグループの一員として全国規模で人材派遣を手がける会社です。水戸オフィスの担当地域は、水戸市・笠間市・ひたちなか市・常陸大宮市・那珂市・行方市・鉾田市・小美玉市・東茨城郡・那珂郡・久慈郡と広く、県央エリアをまとめて任せられます。

依頼と同時に社内選考を開始する仕組みにより最短3営業日で人材を紹介でき、人事・総務・経理・医療事務といった専門性の高い事務職まで対応範囲が広い点も強みです。研究開発職や設計・製造職も取り扱っているため、事務職とあわせて技術系のニーズがある企業にも適しています。県内には日立オフィス（日立市幸町）とつくばオフィス（つくば市竹園）もあり、複数拠点をまたぐ依頼にも対応できます。

パソナ・水戸

パソナは1976年に株式会社テンポラリーセンターとして創業した、人材派遣の草分け的存在です。現在の株式会社パソナは1983年に岡山市で設立されたエリア・フランチャイズ企業が前身で、2000年6月に人材関連事業を譲り受けて現商号となりました。大規模なプロジェクトや事務センターの立ち上げなど、複数名をまとめて配置する案件の実績が豊富です。

水戸市南町の水戸FFセンタービルに拠点を構えており、水戸エリアでは金融機関や大手企業の支店を中心とした事務・オフィスワークの取り扱いが多いのが特徴です。ひたちなか・東海エリアでは国の研究機関や大手製造メーカー向けの案件も扱っており、官公庁・自治体業務の実績もあります。紹介予定派遣にも対応しているため、「まずは派遣で見極めてから直接雇用に切り替えたい」というニーズにも応えられます。

技術者・エンジニアの派遣に強い派遣会社

テクノプロ・エンジニアリング社 水戸支店

テクノプロ・エンジニアリング社は、株式会社テクノプロが展開するカンパニーのひとつで、機械・電気・電子・組込制御・情報システム・プラント設備といった技術分野を横断的に扱う総合エンジニアリングサービス会社です。

水戸支店は駅南の城南エリアにあり、フロアを2層使う比較的大きな拠点です。同社は茨城県内に水戸・日立・つくばの3支店を置いており、県内の製造業・研究機関が集まるエリアをカバーしています。事務職や軽作業ではなく、設計・開発・設備保全といった技術者の増員が必要な場合は、一般的な総合型の派遣会社よりもこうした技術者派遣専門の会社に相談したほうが要件が通りやすくなります。

スタッフサービス・エンジニアリング

スタッフサービス・エンジニアリングは、1981年創業のスタッフサービスグループにおいて技術者派遣を担う事業本部です。全国約2,000名の技術社員が設計・開発・評価といった業務に従事しており、機械・電気電子・情報・化学分野の技術者からITエンジニアまで幅広く対応しています。

茨城県内は水戸とつくばの2拠点体制で、水戸市内に技術者派遣の窓口があります。お問い合わせから最短即日〜3営業日で候補エンジニアの提案を受けられ、就業開始も最短5営業日以内が可能とされています。

注意点として、水戸市内にあるのは技術者派遣の拠点であり、事務・オフィスワーク系の事業所は水戸市内にはありません。事務職の依頼はつくばオフィスまたは日立オフィスの担当となるため、現場訪問の頻度や緊急時の対応スピードは事前に確認しておきましょう。

短期・単発の依頼に柔軟な派遣会社

フルキャスト 水戸営業課

フルキャストは短期・単発の人材サービスを主力とする派遣会社です。1998年の事業開始以来、物流・倉庫、小売、サービス、コールセンターなど幅広い分野の短期ニーズに対応してきました。

水戸駅南口ほど近くに営業課を構えており、担当地域は水戸市を中心に県央8市町に及びます。イベント開催時期や年末年始・セール時期の物流繁忙期など、突発的かつ短期集中の人員ニーズにスピーディーに対応できる点が強みです。ただし日雇派遣には法律上の制限があるため、どの契約形態で対応するのかは事前に確認しておきましょう。

チーム・ユニット単位の派遣に対応できる会社

マンパワーグループ（つくば支店 水戸サービスオフィス）

マンパワーグループは1966年に国内初の人材派遣会社として設立され、約60年の実績とノウハウを蓄積しています。世界70カ国・地域にオフィスを持つManpowerGroupの100%出資の日本法人でもあります。

水戸市三の丸の水戸京成ビルにサービスオフィスを構えており、つくば支店と連携して県内をカバーする体制です。人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣に加え、業務委託（BPO）や採用代行（RPO）、派遣管理デスク（MSP）まで手がけているため、「まず何人か増やす」だけでなく「採用や派遣管理の仕組みごと相談する」という使い方ができます。71万人規模の登録者データベースを持つため、複数名を同時に確保したい場面でも母集団を確保しやすい点が強みです。

茨城に根ざした地域密着型の派遣会社

株式会社アンカースタッフ

アンカースタッフは、2009年の設立以来、水戸市を拠点に地域密着型の人材サービスを展開してきた地場企業です。労働者派遣事業（派08-300208）と人材紹介業（08-ユ-300137）の許可を持ち、資本金は3,000万円。マージン率を自社サイトで公開しており、透明性の高さも特徴です。

事務・販売・セールスプロモーション職の派遣・紹介を中心に、製造系の派遣や保育士・看護師の紹介にも事業を広げています。Bリーグ「サイバーダイン茨城ロボッツ」のオフィシャルスポンサーを務めるなど地域とのつながりが強く、大手のように全国一律の対応ではなく、水戸の求職者動向を踏まえた提案を受けたい場合の選択肢になります。

株式会社ヒューマンリンク

ヒューマンリンクは、茨城県内を中心に人材派遣・職業紹介を手がける地元密着型の総合人材サービス会社です。労働者派遣事業（派08-300249）と有料職業紹介事業（08-ユ-300203）に加え、登録支援機関（22登-007688）としての登録も持っています。

最大の特徴は、特定技能制度を使った外国人材の受け入れ支援まで一社で対応できる点です。日本人の採用だけでは人員が埋まらない製造・物流現場において、外国人材という選択肢を含めて相談できる会社は県内でも限られます。また、研究分析系の職種を扱っている点も、研究機関が集まる県央エリアならではの強みといえます。コーディネーターと営業の体制を整え、就業後のフォローアップに力を入れていることを自社の強みとして掲げています。

水戸の派遣会社を利用するメリット

採用コストと教育の負担を削減

派遣会社を利用すれば、採用コストをかけずに経験者や資格保有者などの優秀な人材を確保できます。通常の採用活動では求人掲載や複数回の面接・選考試験に多くのリソースが必要ですが、派遣を活用することでこれらの業務を大幅に削減できます。

さらに、人材派遣会社ではスタッフの経験やスキルが事前に把握されているため、教育コストの削減にもつながります。研修制度を整えてスキルアップを支援している会社も多く、即戦力を求める企業や新規事業の立ち上げを検討している企業にとって有効な手段です。

社員をノンコア業務から解放

派遣社員にノンコア業務を任せることで、正社員はコア業務に集中できます。繁忙期に一時的に派遣社員を活用すれば、社員の負担を大幅に軽減しながら売上を維持することが可能です。

派遣社員の働きぶりを見て優秀な人材であれば、派遣会社の同意を得て正社員として登用が可能です。このように派遣は一時的な戦力補強にとどまらず、継続的な業務効率向上にもつながります。

事業の繁閑に合わせた最適な人員を確保

水戸市では、春先の観光シーズンや年度末・年度初めの行政関連業務、年末年始の物流繁忙期など、時期による業務量の変動が発生しやすい傾向があります。必要な人材を必要な期間だけ活用できる派遣の柔軟性は、こうした変動を吸収する手段として有効です。

さらに、急な人手不足にも柔軟に対応できる点が強みです。最短で1日から派遣可能な会社もあり、突発的な人員ニーズにも迅速に対応できます。

通勤事情を踏まえた募集条件を組み立てられる

水戸周辺では、勤務地の立地によって応募が集まりにくくなるケースがあります。地域の通勤事情を把握している派遣会社であれば、駐車場の有無やマイカー通勤の可否を前提に募集条件を組み立てられるため、自社で直接募集するより充足率が上がりやすくなります。

水戸の派遣会社の選び方

水戸市は県庁所在地として行政・金融・卸売の機能が集積し、一般事務や金融事務、コールセンターなどのオフィスワーク需要が中心です。一方で、派遣会社の担当エリアは水戸市単体ではなく、ひたちなか市・那珂市・笠間市・小美玉市・東茨城郡などを含む県央エリア全体で設定されていることがほとんどです。自社の勤務地がどの拠点の管轄に入るのかを最初に確認しておくと、その後のやり取りがスムーズになります。

なお、茨城県の最低賃金は時間額1,074円です（改正前1,005円から69円の引き上げ、2025年10月12日発効。2026年8月時点で適用中）。人件費・派遣料金の水準も上昇しているため、過去の相場感をそのまま持ち込まず、早めに複数社へ相談して条件を比較検討することをおすすめします。地域別最低賃金は毎年秋に改定されるため、契約更新のタイミングでは最新額を確認しましょう。

また、茨城県には特定（産業別）最低賃金が4業種に設定されています。このうち鉄鋼業は時間額1,166円（2026年3月1日発効）、電気・精密機械器具等製造業は1,115円（2026年3月19日発効）、はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業（機械器具製造業等）は1,105円（2026年3月1日発効）で、いずれも地域別最低賃金の1,074円を上回ります。残る各種商品小売業は今回改正がなく、地域別と同額の1,074円が適用されます。該当する業種の事業場では、発効日以降は特定最低賃金が適用されるため注意が必要です。

（出典：茨城労働局「茨城県の最低賃金」 https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/kijunbu/chingin/chingin01.html）

派遣会社を選ぶ5つのポイント

1. 業界・職種への専門性と導入実績

派遣会社を選ぶ際は、自社の業種や職種に合った専門性を持つかどうか確認しましょう。取り扱う分野は派遣会社ごとに異なるため、適切な専門性や導入実績がある会社を選ばなければ、必要な人材を確保できない可能性があります。水戸では事務・金融事務・コールセンターの需要が高い一方、周辺エリアでは製造・物流・技術者のニーズが強いため、自社と似た業種・業態と取引がある会社を選びましょう。

2. 対応してくれる拠点がどこにあるか

大手派遣会社は事業部門ごとに事業所を分けているケースがあり、「社名としては水戸に拠点がある」ように見えても、依頼したい職種の窓口は別の市にあることがあります。問い合わせの段階で「自社の依頼を担当するのはどの拠点か」「その拠点から現場まで何分か」を確認しておくと、就業開始後のフォロー体制を見誤らずに済みます。

3. コンプライアンスとリスク管理体制

労働者派遣法を遵守した適切な雇用管理ができているかを確認しましょう。特に製造業では安全管理や作業指示の範囲が重要なポイントになります。厚生労働省の許可を得た労働者派遣事業者であることや「優良派遣事業者」認定の有無を確認し、マージン率などの情報公開が適切に行われているかもチェックしましょう。許可番号は各社の公式サイトや拠点ページで公開されています。

4. スタッフの教育・フォロー体制

派遣会社が自社スタッフにどのような研修・教育を行っているかは、現場に入ってからのパフォーマンスに直結します。製造・物流現場では安全教育やOJT体制が特に重要です。就業開始後にどの頻度で面談・職場訪問を行うのか、トラブル時の連絡経路はどうなっているのかを、契約前に具体的に確認しておきましょう。

5. ユニット派遣への対応力

一人ではなく複数名のチームで業務を任せたい場合、チーム・ユニット単位での派遣に対応できるかを確認しましょう。コールセンターの立ち上げや工場ラインの増設など、複数名を同時に確保したいシーンでは特に重要です。大手派遣会社の多くはチーム派遣に対応していますが、事前に対応可否と実績を確認することをおすすめします。

▶関連記事：ユニット派遣とは？業務委託との違いやメリットをわかりやすく解説

派遣と業務委託の違い

人材を外部に依頼する方法には「派遣」と「業務委託」の2種類があります。目的や状況によって使い分けることが重要です。

派遣は発注先企業が直接スタッフに業務指示を出せるため、自社の業務フローに組み込みやすいメリットがあります。一方、業務委託は成果物や業務プロセス単位で外注するため、業務管理の手間を削減したい場合に適しています。グロップでは、人材派遣とラインソーシングをはじめとした業務委託（BPO）の両方に対応しているため、自社に最適な形を相談しながら選べます。

派遣会社に関するよくある質問

Q. 初めて派遣会社を利用する際の流れを教えてください。

A. 一般的には「①派遣会社への問い合わせ・ヒアリング」「②条件のすり合わせ・見積もり確認」「③人材の選定・顔合わせ（スキル確認）」「④就業開始・フォロー」という流れで進みます。初回の問い合わせから最短1週間程度で就業開始できるケースもあります。

Q. 派遣会社を利用する費用の相場はどのくらいですか？

A. 派遣の費用は職種・スキル・地域・期間によって大きく異なります。派遣料金には派遣スタッフの賃金のほか、社会保険料や有給休暇費用、派遣会社の運営コストが含まれるため、時間単価だけで比較すると実際のコストを見誤ることがあります。複数社から見積もりを取り、内訳まで含めて比較しましょう。

Q. 水戸市内に拠点がない派遣会社に依頼しても問題ありませんか？

A. 問題ありません。多くの派遣会社は拠点のないエリアでも対応可能な体制を持っています。ただし、現場訪問の頻度や緊急時の対応スピードは拠点の距離に影響されるため、契約前に「どの拠点が担当するのか」「トラブル時に何時間以内で対応できるのか」を確認しておくと安心です。

Q. 派遣スタッフが業務に合わなかった場合はどうなりますか？

A. 多くの派遣会社では、就業開始後に担当者が定期的に面談やフォローを行います。業務適性や能力に問題があった場合は、交代要請ができるケースが一般的です。ただし、交代のルールや条件は派遣会社によって異なるため、契約前に確認しておきましょう。

Q. 派遣から直接雇用（正社員）に切り替えることはできますか？

A. 「紹介予定派遣」という制度を利用することで、一定期間の派遣就業後に正社員・契約社員として直接雇用に切り替えることが可能です。優秀な人材を直接雇用したい企業にとって有効な手段です。派遣会社によって対応状況が異なるため、事前に確認しましょう。

Q. 派遣スタッフにも特定（産業別）最低賃金は適用されますか？

A. 適用されます。派遣労働者には派遣先の事業場に適用される最低賃金が適用されるため、茨城県内で就業する場合は茨城県の水準が基準となります。鉄鋼業や電気・精密機械器具等製造業など、地域別を上回る特定最低賃金が設定されている業種では、その額が適用されるため注意が必要です。

まとめ：人材派遣はグロップ

本記事では、水戸でおすすめの派遣会社11選と選び方のポイントを解説しました。

改めて水戸の派遣会社おすすめTOP5を紹介します。

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1位：パーソルテンプスタッフ（水戸オフィスが県央11市町村を担当）
2位：テクノプロ・エンジニアリング社（技術者派遣・県内3拠点）
3位：ホットスタッフ水戸（製造・軽作業に強い地域密着拠点）
4位：フルキャスト（短期・単発に強い）
5位：スタッフサービス・エンジニアリング（技術者派遣・全国45拠点）

水戸市は事務・コールセンターの需要が中心である一方、周辺エリアまで広げると製造・物流・技術者と求められる人材像が大きく変わります。自社の勤務地がどの拠点の管轄に入るのかを確認したうえで、職種に合った派遣会社を選ぶことが成功の鍵です。