明日から変えられる現場での事故事例ウェビナー レポート

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本ウェビナーは、現場で実際に発生した事故事例をもとに「何が起きたのか」を共有し、 再発防止につながる視点を整理する定期開催コンテンツです。
今回は「発生状況（事故の起こり方）」を中心に取り上げ、 明日から現場で意識できるポイントを解説します。

今月の事故発生傾向

2026年7月は、以下のような傾向が確認されました。

• 30件の業務災害が発生。集計開始以来、単月として過去最多の件数

• うち9件（30.00%）が熱中症で、こちらも単月として過去最多。型別では続いて「躓き・転倒」「動作の反動・無理な動作」が各5件（16.67%）、「挟まれ・巻き込まれ」が4件（13.33%）発生

• 業種別では製造業（食品以外）が19件（63.33%）と最多。就業期間別では1〜3か月の経験が浅い層が14件（46.67%）を占めた

• 世代別では40代・50代が各11件（36.67%）と、この2世代で全体の7割以上を占めた

熱中症そのものに加えて、連日の暑さによる疲労の蓄積や注意の散漫、「うっかり」といった事故も散見されました。入社1年未満の方、高年齢労働者、糖尿・高血圧等の有所見者など暑さに弱い方はもちろん、これまでの暑さが蓄積して症状として出るリスクが高い現場については、より一層の注意喚起をお願いいたします。

事故事例①｜躓き・転倒（階段状の通路を降りる際の転倒）

事故概要

教育・学習支援業の現場において、答案の集計作業中、大学内の大教室にある階段状の通路を降りる際に転倒した事例です（60代男性、業務経験1か月、休業見込90日）。
右手首の複雑骨折・骨のずれ、右目上の打撲という重篤な傷病に至りました。
午前中からの疲労が蓄積していたこと、通路に手すりがなかったことが背景にあります。

事故のポイント

• 階段状の通路は「降りる」動作の方が転倒リスクが高い。上りに比べて足元が見えにくく、疲労時ほど踏み外しやすい

• 手すりのない階段は、それ自体が不安全な状態。手すりが設置できない場合は、休憩の取り方や作業の割り振りで疲労の蓄積を抑える必要がある

• 入社1か月の高年齢労働者に発生した事故であり、就業初期の教育で「疲れているときこそ足元を確認する」ことを具体的に伝える必要がある

事故事例②｜熱中症（屋外でのリネン配送中に発症）

事故概要

ヴィラタイプのリゾートホテルにおいて、客室清掃のためにバギーに乗ってリネン類を運ぶ業務に従事していたところ、体調が悪くなり熱中症を発症した事例です。
梅雨明け後の高温・多湿な環境下での屋外作業でしたが、体調不良時の連絡系統が周知されておらず、管理者・作業者間で定期的に体調を観察・チェックする仕組みもありませんでした。
事故後、現場管理者に対して熱中症管理者講習を実施しています。

事故のポイント

• 熱中症の重篤化を防ぐには「見つける → 判断する → 対処する」の3ステップが基本。本件は最初の「見つける」段階で仕組みがなかった

• 朝礼時・昼礼時の確認に加えて、管理者による現場巡視や声掛けの仕組みをつくる。屋外に散らばって作業する現場ほど、定期的な観察が必要になる

• 管理者が巡回できない場合や見落としを想定し、作業者が相互に観察・判断するバディ制を導入する

• 「体調が悪くなったら誰にどう連絡するか」を事前に全員へ周知する。連絡系統が決まっていないと、本人が我慢してしまい発見が遅れる

事故事例③｜熱中症（起床時から頭痛があった状態で出勤し、30分後に救急搬送）

事故概要

朝4時30分に起床した時点で頭痛があった状態で出勤し、8時10分から勤務を開始。約30分後に頭痛と関節痛の自覚症状が出て、救急車で病院へ搬送された事例です。
就業前から明確な症状が出ていたにもかかわらず、本人も現場も「30分くらいなら大丈夫だろう」と業務を開始させてしまいました。朝礼の段階で発見・対応できなかったことが背景にあります。

事故のポイント

• 「頭痛」「手足のしびれ・痙攣」「胸の違和感」は中等症以上のサイン。これらが出た時点で「休憩」ではなく「業務中止・救急受診（または#7119等への相談）」を行う業務中止基準を現場に周知する

• 出社時の水際対策として、朝礼や検温時に「起床時の頭痛・違和感」を申告させ、無理な就業を開始させない判断を徹底する

• 「少しなら大丈夫」という判断は、本人だけでなく受け入れる現場側にも起こる。判断を個人の感覚に任せず、基準に照らして機械的に止められる仕組みにする

熱中症を重篤化させないための3つの視点

7月に発生した熱中症9件を振り返ると、「見つける」「判断する」「対処する」のそれぞれの段階で、次のようなつまずきが確認されました。

• 正しく見つけられなかった：「大丈夫」という言葉や忙しさを理由に無理をしてしまい、冷却グッズの未着用や異常な発汗などを見落としてしまった

• 正しく判断できなかった：しびれ・胸の痛み・起床時の頭痛などの重大なサインが出ているのに、作業を継続させてしまった。「手足のしびれ・痙攣」「頭痛」「胸の違和感」は中等症以上のサインであり、出た時点で「休憩」ではなく「業務中止・救急受診（または#7119等への相談）」を行う業務中止基準を現場に周知する

• 正しい対処ができなかった：エアコン故障時の修理・代替処置の遅れや、単に水を飲ませるだけの不十分な応急手当、帰宅後の急変等を見据えた注意喚起が不足していた。空調が故障した場合は、即座に換気（扉開放）を行い、保冷剤や空調服、冷却スプレーを併用する緊急時運用手順を決めておく

熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じて迅速かつ適切に対処することにより重篤化を防止するため、「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」が事業者に義務付けられています（厚生労働省「職場における熱中症対策の強化について」より）。

事故事例④｜挟まれ・巻き込まれ（固定していないフレームの落下による指の骨折）

事故概要

金属製品製造業の現場において、1メートル四方のフレーム（重量50キログラム以上）の中に入り、仮止めされているパイプをハンマーで叩いて外す業務に従事していた際に発生した事例です（50代男性、業務経験6ヶ月、休業見込30日）。
フレームは作業台に固定されておらず、最後のパイプを叩いた際、衝撃でフレームが台から落下。その際に作業台とフレームの間で指が挟まれ、左手薬指・小指を骨折しました。
ハンマーでパイプを外す際のワークの固定は個人任せになっており、スタッフは固定をしていませんでした。

事故のポイント

• ワークの固定を「個人任せ」にしない。作業手順の中に固定の工程を組み込み、固定しなければ次の作業に進めない状態にする

• 衝撃を伴う作業では、「最後の1本を外した瞬間に何が起きるか」まで想定する。仮止めが外れた後のワークの挙動を、事前にKYで確認しておく

事故事例⑤｜挟まれ・巻き込まれ（二人一組での開梱作業中に指を挟む）

事故概要

生産用機械器具製造業の現場において、配送および部品仕分け業務中、部材（約80kg、長さ1.8m）の開梱作業を実施していた際に発生した事例です（50代男性、業務経験3ヶ月、休業見込21日）。
梱包が裏向きで収納されていたため、両端を2名で持って回転させようとしましたが、相手方が重さに耐えきれず元に戻そうとした際、手が下敷きとなり左手薬指と小指を挟み、裂傷および骨折に至りました。
二人一組の作業で息が合わず、作業前にショートKYを行うルールもありませんでした。

事故のポイント

• 二人作業は「せーの」の掛け声だけでは足りない。持ち上げる前に目線を合わせ、「重かったらどうするか」まで含めてショートKYを行う

• ショートKYをルールとして決めるだけで終わらせず、現場で実施されているかを確認する仕組みまでつくる。ルールを作ったことで安心してしまうと機能しない

まとめ｜過去最多の30件、その3割が熱中症

2026年7月の業務災害は30件と、集計開始以来、単月で過去最多となりました。うち9件が熱中症で、こちらも単月として過去最多です。記録的な暑さの影響が、そのまま数字に表れた1か月でした。

今回の5事例を振り返ると、熱中症の2件は「見つける」・「判断する」段階で仕組みがなかったこと、怪我の3件は手すり・ワークの固定・二人作業の目線合わせといった「事前の備え」が個人任せになっていたことが共通しています。いずれも作業者本人の注意力ではなく、現場の仕組みで防げる余地が大きい事故です。

暑さは9月以降も続きます。これまでの暑さが身体に蓄積した状態で症状として出るリスクは、これから高まります。熱中症だけでなく、疲労の蓄積や注意の散漫による「うっかり」型の事故にも、引き続きご注意ください。

株式会社グロップでは、労災認定の有無に関わらず 「健康で安全に働けるか」を基準に、 現場ごとの課題に応じた安全指導・パトロール・個別相談を実施しています。

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次回予告｜明日から変えられる現場での事故事例ウェビナー

次回のウェビナーでは、8月に発生した最新の事故事例をもとに、 現場で見落とされがちなリスクと再発防止策を解説します。

・現場で実際に起きた最新事故事例

・事故の背景にある行動・環境要因

・明日から実践できる安全対策のヒント

開催日程：2026年9月16日(水) 11:30 〜 9月18日(金) 12:00（期間中いつでも視聴可能な無料オンデマンド配信）

安全パトロールや個別相談も随時受け付けています。
現場の安全対策にお悩みの方は、お気軽にご相談ください。

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