「岐阜でおすすめの派遣会社は？」
「失敗しない派遣会社の選び方が知りたい！」

岐阜県は中京工業地帯の一角として、自動車部品・航空機部品（各務原市の川崎重工業航空宇宙拠点）・電子部品（大垣市のイビデン等）などの製造業が県経済を牽引するエリアです。また、関市は世界的に知られる「刃物の街」であり、美濃焼・飛騨の家具・美濃和紙といった伝統工芸品の製造も盛んです。さらに、多治見市・土岐市・可児市エリアにはAmazonやLIXILなどの大型物流拠点が集積し、高山市・下呂市ではリゾート派遣の需要も年間を通じて高い、多様な産業構造を持つ県です。

しかし、派遣会社によって得意とする職種やサポート体制は異なります。自社のニーズに合わない会社を選んでしまうと、思うような成果が得られません。

そこで本記事では、岐阜でおすすめの派遣会社12選を紹介します。派遣会社を選ぶ際の重要ポイントも解説するので、ぜひ参考にしてください。

岐阜の派遣会社おすすめ12選

▼製造・物流・軽作業に強い　▼事務・コールセンターに強い
▼地場・地域密着型　▼短期・単発に強い
▼チーム・ユニット単位に対応

製造・物流・軽作業に強い派遣会社

【PR】グロップ

グロップは岡山に本社を構える、創業50年の総合人材サービス会社です。岐阜県内には岐阜オフィス（羽島郡岐南町）を構えており、岐阜市・各務原市・大垣市・関市・多治見市など県内全域をカバーしています。

製造・物流分野で豊富な実績があるほか、事務・コールセンターなど幅広い業種・職種に対応できる点が強みです。岐阜県内では、自動車部品・電子部品などの製造ライン、梱包・仕分け・検品・事務など多彩な業務での派遣実績があり、繁忙期対応や立ち上げ案件の相談もしやすい点が特長です。

無料で相談を受け付けているため、製造・物流分野や事務業務の派遣を検討している企業は、ぜひグロップにお問い合わせください。

ホットスタッフ

ホットスタッフは、愛知県を拠点に全国展開する製造業・軽作業に強い派遣会社です。岐阜県内には各務原・岐阜・多治見・可児・大垣・恵那の6拠点以上を展開しており、県内全域で地域密着型のサービスを提供しています。

各務原市を統括拠点として、中濃・西濃エリアの自動車部品・航空機部品製造から、東濃エリアの物流倉庫、岐阜市内の事務系まで幅広い案件に対応。地元企業との太いパイプを活かした求人紹介力が強みです。

フルキャスト

フルキャストは、短期・単発派遣の分野で高い実績を持つ派遣会社です。岐阜県内には岐阜営業課（岐阜市神田町）と多治見営業課（多治見市栄町）の2拠点を構え、Web上で依頼から管理まで完結できるシステムを提供しています。物流・製造・イベントなど、岐阜県内の繁忙期対応や急な欠員補充に強みがあります。

日研トータルソーシング

日研トータルソーシングは、製造業・工場分野に特化した人材サービスを提供する派遣会社です。岐阜県内には多治見事務所を構えており、組立・加工・包装・梱包・ピッキングなど、未経験からでも従事しやすい工程の求人を多く取り扱っています。岐阜県内の自動車部品・航空機部品・電子部品などの製造業の人材ニーズに、広域ネットワークで対応しています。

事務・コールセンターに強い派遣会社

スタッフサービス（オー人事.net）

スタッフサービスは、創業40年以上の実績を持つ業界最大級の派遣会社です。独自のシステムにより営業担当がニーズに最適な人材を選出し、最短5営業日での派遣を可能にしています。

岐阜県内（岐阜市・大垣市・各務原市・多治見市・関市など）の事務・コールセンター・製造分野で多数の求人を取り扱っており、グループのスタッフサービス・メディカル、スタッフサービス・エンジニアリングと連携することで、医療・介護分野や技術系派遣にも対応可能です。

パソナ

パソナは、大手ならではの豊富な求職者データベースに加え、充実した福利厚生によるスタッフの定着率の高さが魅力の派遣会社です。40万人以上の登録スタッフから、オフィスワーク・貿易事務・営業・接客・IT・看護師など50種類以上の職種に適した人材を派遣します。

岐阜県内には専用拠点はありませんが、パソナ名古屋拠点が岐阜県を担当エリアとしてカバーしており、岐阜県内の事務職・コールセンター業務にも幅広い人材プールから適切な人材を提案できます。

テンプスタッフ（パーソルテンプスタッフ）

テンプスタッフは、業界最大級のパーソルグループの中核企業で、事務職を中心に幅広い職種で人材を派遣しています。岐阜県内には岐阜オフィスを構えており、岐阜市・大垣市・各務原市など県内主要エリアの事務職・コールセンター・製造分野の求人に対応しています。大手企業から地元企業まで幅広い取引実績を持ち、事務系派遣の安定感に定評があります。

マンパワーグループ

マンパワーグループは日本で最初の人材派遣会社で、半世紀以上にわたる実績とノウハウを蓄積しています。世界70カ国以上にネットワークを持ち、英語を使う仕事や外資系企業の求人にも強みがあります。

最短3日間で人材を選出できるスピード対応が強みで、急な人手不足にも迅速に対応できます。岐阜県内には専用拠点はありませんが、名古屋拠点の広域ネットワークで岐阜県の案件にも対応可能です。

地場・地域密着型の派遣会社

サン・テンポラリー

サン・テンポラリーは、岐阜県岐阜市に本社を構え、30年以上にわたり岐阜の企業と人材をつないできた地場系派遣会社です。800社以上の企業パートナーを持ち、製造業から官公庁・自治体業務、保育・幼稚園まで幅広い職種に対応しています。

特に「とびきりの笑顔で働く岐阜の女性を1,000人創出する」というビジョンを掲げ、子育て後の女性の再就業支援にも力を入れています。岐阜県の地域特性を熟知した地場系ならではの、きめ細かいマッチングが強みです。

ワークリレーション

ワークリレーションは、岐阜市に本社を構え、岐阜・愛知エリアの派遣に強い地場系派遣会社です。自動車・航空機・工作機械・食品業界など幅広い企業との取引実績があり、特に各務原市の川崎重工業をはじめとする航空宇宙産業や、自動車関連産業の技術系エンジニア求人にも強みを持っています。

自社でCADスクールを運営し、製図の知識・AUTO CAD・CATIAなどの研修を無料で提供するなど、キャリアアップサポートが充実しています。岐阜県の製造業で即戦力となる人材を提供したい企業におすすめです。

アドバンス

アドバンスは、岐阜市に本社を構え、西濃地域（大垣市・養老町・関ケ原町・揖斐郡など）を中心に製造業に特化した地場系派遣会社です。自動車部品・石材・油圧機器・紙製品など、西濃エリアならではの製造業との強い繋がりを持ち、地元企業のニーズに合わせた人材を安定的に提供しています。

「小さな会社ならではの小回りの効いたサービス」を掲げ、クライアントと派遣スタッフの双方に丁寧に対応。正社員登用を見据えた求人も取り揃えており、製造業で長期的に働きたい人材の確保にも対応可能です。

短期・単発に強い派遣会社

テクノ・サービス

テクノ・サービスは、老舗派遣会社スタッフサービスのグループ会社（リクルートホールディングスの孫会社）で、製造業・工場の求人に特化した派遣会社です。製造業特化の派遣求人サイト「働くナビ」を運営しており、未経験から始められる軽作業・組立・検査などの案件を豊富に取り扱っています。岐阜県内の自動車部品・電子部品・食品加工などの製造業への派遣ニーズに、グループの広域ネットワークで対応しています。

チーム・ユニット単位に対応できる派遣会社

グロップ（チーム派遣対応）

グロップは、製造ラインのライン丸ごと請負（ラインソーシング）や、コールセンターの大規模立ち上げなど、チーム単位での業務受託実績が豊富です。岐阜オフィス（羽島郡岐南町）を起点に岐阜県全域の案件にも対応可能で、業務設計から人員配置・運用管理までワンストップで請け負えます。

※グロップの詳細は「製造・物流・軽作業に強い派遣会社」の項をご参照ください。

ホットスタッフ（チーム派遣対応）

ホットスタッフは、岐阜県内6拠点以上の圧倒的なカバー力を活かし、製造ラインの一括運営や物流倉庫の大量スタッフ配置など、チーム単位での派遣にも対応可能です。各務原・大垣・多治見など県内の主要製造エリアに直接拠点があるため、現場に近いきめ細かいサポートが期待できます。

※ホットスタッフの詳細は「製造・物流・軽作業に強い派遣会社」の項をご参照ください。

サン・テンポラリー（チーム派遣対応）

サン・テンポラリーは、岐阜市本社の地場系として官公庁・自治体業務の受託実績があり、公共施設の運営や保育園・児童センターの運営委託など、チーム単位での業務受託にも対応できます。

※サン・テンポラリーの詳細は「地場・地域密着型の派遣会社」の項をご参照ください。

岐阜の派遣会社を利用するメリット

採用コストと教育の負担を削減

派遣会社を利用すれば、採用コストをかけずに経験者や資格保有者などの優秀な人材を確保できます。通常の採用活動では求人掲載や複数回の面接・選考試験に多くのリソースが必要ですが、派遣を活用することでこれらの業務を大幅に削減できます。

さらに、人材派遣会社ではスタッフの経験やスキルが事前に把握されているため、教育コストの削減にもつながります。研修制度を整えてスキルアップを支援している会社も多く、即戦力を求める企業や新規事業の立ち上げを検討している企業にとって有効な手段です。

社員をノンコア業務から解放

派遣社員にノンコア業務を任せることで、正社員はコア業務に集中できます。製造ラインや繁忙期の事務業務など、一時的に派遣社員を活用すれば、社員の負担を大幅に軽減しながら売上を維持することが可能です。

派遣社員の働きぶりを見て優秀な人材であれば、派遣会社の同意を得て正社員として登用も可能です。このように派遣は一時的な戦力補強にとどまらず、継続的な業務効率向上にもつながります。

事業の繁閑に合わせた最適な人員を確保

派遣会社は、事業の繁閑に合わせて最適な人員を確保する手段として有効です。岐阜県では自動車部品・航空機部品などの製造業で生産量の波があり、繁忙期には必要な人材を必要な期間だけ活用できる派遣の柔軟性が特に重宝されます。また、多治見・土岐エリアの物流拠点ではセール時期やEC需要の増減に合わせた大量のスタッフ配置が求められるケースもあります。

さらに、急な人手不足にも柔軟に対応できる点が強みです。最短で1日から派遣可能な会社もあり、突発的な人員ニーズにも迅速に対応できます。

岐阜の派遣会社の選び方

岐阜県は、自動車部品・航空機部品の製造業（各務原市・関市・大垣市）、電子部品（大垣市のイビデン等）、大型物流拠点（多治見市・土岐市・可児市）、そして飛騨エリアの観光業と、エリアごとに産業特性が大きく異なります。
こうした多様な産業構造から、自社の所在エリアと業種に強い派遣会社を選ぶことが、安定した人員確保の鍵となります。

派遣会社を選ぶ5つのポイント

1. 業界・職種への専門性と導入実績
2. 営業担当の課題理解力と提案力
3. コンプライアンスとリスク管理体制
4. スタッフの教育・フォロー体制
5. ユニット派遣への対応力

1.業界・職種への専門性と導入実績

派遣会社を選ぶ際は、自社の業種や職種に合った専門性を持つかどうか確認しましょう。取り扱う分野は派遣会社ごとに異なるため、適切な専門性や導入実績がある会社を選ばなければ、必要な人材を確保できない可能性があるからです。

岐阜では自動車部品・航空機部品（各務原市・関市）、電子部品・精密機械（大垣市）、物流（多治見市・土岐市・可児市）、刃物・金属加工（関市）など、エリアごとに求められる専門性が異なります。自社と似た業種や業者と取引がある派遣会社を選びましょう。

2.営業担当の課題理解力と提案力

派遣会社を選ぶ際は、担当者とのコミュニケーションが重要な判断基準となります。面談時には、自社の業界や業務内容に対する理解度を確認し、提示される解決策や提案内容が自社のニーズに合致しているか確認しましょう。

また、担当者の対応スピードも重要な要素です。急な要望にどの程度柔軟に対応できるかによって、契約後のコミュニケーションがスムーズに進むかどうかが左右されます。

3.コンプライアンスとリスク管理体制

派遣会社がスタッフに対して、コンプライアンスやリスク管理についての研修を行っているか確認しましょう。派遣社員が自社で働く際に、情報の取り扱いや漏洩リスクへの理解が不足していると、重大なトラブルにつながる可能性があります。

特に航空宇宙産業（各務原市・川崎重工業等）や精密機器製造では、品質管理・機密情報の取り扱いが極めて厳格です。こうした業種への派遣を検討する場合は、派遣会社のコンプライアンス教育体制を入念に確認しましょう。

4.スタッフの教育・フォロー体制

派遣会社を選ぶ際は、スタッフの教育やフォロー体制が整っているかどうかも重要な判断基準です。研修の有無や内容が具体的か、就業開始後に定期的な面談や相談窓口が用意されているかを確認する必要があります。

さらに、トラブル発生時に担当者がどのように対応するのか、迅速なサポート体制があるかも確認しておくと安心です。過去のサポート実績や利用企業の評価を参考にすることで、派遣会社の教育・フォロー体制を客観的に把握できます。

5.ユニット派遣への対応力

ユニット派遣に対応可能な派遣会社は、人材の豊富さと教育・管理力が優れていることが多いです。ユニット派遣を導入することで、派遣先企業は管理負担を軽減し、効率的に人材を活用できます。

特に製造ラインの一括運営や、物流倉庫の大規模スタッフ配置、コールセンターの立ち上げで活用されるケースが多いです。岐阜県は中京工業地帯の一角として大規模製造拠点が集積しているため、ライン単位での派遣・業務請負ニーズが高い地域でもあります。

▶関連記事：ユニット派遣とは？

派遣と業務委託の違い

派遣と業務委託は、どちらも外部の人材やリソースを活用する手法ですが、仕組みが異なります。

人材派遣は、派遣会社と雇用契約を結んだスタッフが、派遣先企業の指揮命令のもとで業務にあたる仕組みです。派遣先企業がスタッフに直接業務指示を出せるため、日常的な業務の進め方を細かくコントロールできます。

業務委託は、特定の業務を外部企業に一括して依頼する仕組みです。委託先が業務の進め方を決定するため、委託元企業がスタッフに直接指示を出すことはありません。成果物やサービスレベルで管理するのが基本です。

自社の業務内容や管理体制に応じて、派遣と業務委託のどちらが適しているかを判断しましょう。

派遣会社に関するよくある質問

Q. 派遣と業務委託の違いは？
A. 派遣は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業の指揮命令で働く仕組みです。業務委託は企業と直接契約する働き方です。

Q. 派遣社員と正社員の違いは？
A. 派遣社員の雇用主は派遣会社であり、給与支払い・社会保険手続きは派遣会社が担当します。勤務場所は派遣先企業で、業務指示も派遣先から受けます。

Q. 派遣の種類は？
A. 主に3つあります。「常用型派遣」は無期雇用で長期安定、「登録型派遣」は有期契約で繁忙期対応向き、「短期・日雇い派遣」は1日〜数週間の突発対応向きです。

Q. 依頼から派遣開始までどのくらいかかる？
A. 最短で数日〜1週間程度です。専門スキルや大人数が必要な場合はやや長くなります。

Q. 派遣社員を正社員に登用できる？
A. はい、派遣会社の同意を得れば可能です。最初から正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」制度もあります。

まとめ：岐阜の人材派遣はグロップ

岐阜は自動車部品・航空機部品の製造業を中心に、電子部品・刃物・金属加工・大型物流拠点・リゾート観光と、エリアごとに多様な産業が集まる中京工業地帯の重要な一角です。派遣会社の活用は、人材確保の有効な手段となっています。

派遣会社を選ぶ際は、業界・職種への専門性、営業担当の提案力、コンプライアンス体制、スタッフの教育・フォロー体制、そしてユニット派遣への対応力を総合的に判断することが重要です。

岐阜で人材派遣をお考えなら、グロップにお任せください。岐阜オフィス（羽島郡岐南町）を構え、事務・コールセンターなどの事務系業務、ラインソーシングをはじめとした製造業務など多彩な業務受託実績があります。創業50年の経験をもとに、お客様のニーズに最も適したスキルを持つ人材をコーディネートします。