「香川でおすすめの派遣会社は？」
「失敗しない派遣会社の選び方が知りたい！」

香川県は四国経済の中枢として、JR四国・四国電力をはじめとするインフラ企業の本社機能や、造船・冷凍食品・讃岐うどんなどの食品加工業、さらに近年はBPO・コールセンターの誘致も活発に進むエリアです。一方で、製造業の繁忙期対応や、コールセンターの大規模立ち上げ、慢性的な事務職の人手不足など、企業の人材ニーズは多様化しています。

しかし、派遣会社によって得意とする職種やサポート体制は異なります。自社のニーズに合わない会社を選んでしまうと、思うような成果が得られません。

そこで本記事では、香川でおすすめの派遣会社12選を紹介します。派遣会社を選ぶ際の重要ポイントも解説するので、ぜひ参考にしてください。

香川の派遣会社おすすめ12選

▼製造・物流・軽作業に強い　▼事務・コールセンターに強い
▼地場・地域密着型　▼短期・単発に強い
▼チーム・ユニット単位に対応

製造・物流・軽作業に強い派遣会社

【PR】グロップ

グロップは岡山に本社を構える、創業50年の総合人材サービス会社です。香川県内には高松オフィス（高松市伏石町）と丸亀オフィス（丸亀市宗古町）の2拠点を構えており、東讃から西讃まで県内全域をカバーできる体制を整えています。

製造・物流分野で豊富な実績があるほか、事務・コールセンターなど幅広い業種・職種に対応できる点が強みです。香川県内では食品加工・電子部品の製造ライン、コールセンター運営、清掃・販売など多彩な業務での派遣・業務受託実績があり、繁忙期対応や立ち上げ案件の相談もしやすい点が特長です。

無料で相談を受け付けているため、製造・物流分野や事務業務の派遣を検討している企業は、ぜひグロップにお問い合わせください。

フルキャスト

フルキャストは、短期・単発派遣の分野で高い実績を持つ派遣会社です。香川県内には高松営業課・丸亀営業課の2拠点を構え、Web上で依頼から管理まで完結できるシステムを提供しています。物流・製造・イベントなど、香川県内の繁忙期対応や急な欠員補充に強みがあります。

日研トータルソーシング

日研トータルソーシングは、製造業・工場分野に特化した人材サービスを提供する派遣会社です。香川県内には高松事業所を構えており、組立・加工・包装・梱包・ピッキングなど、未経験からでも従事しやすい工程の求人を多く取り扱い、無期雇用派遣のスキームも整備されています。香川県内の製造業（造船、冷凍食品、機械加工など）の人材ニーズに、広域ネットワークで対応しています。

ワークスタッフ

ワークスタッフは徳島本社の総合人材サービス会社で、四国エリアでの実績が豊富な派遣会社です。香川県内には高松営業所のほか、丸亀・観音寺に人材採用受付センターを構え、東讃から西讃までカバーしています。製造・物流・軽作業を中心に、地元企業のニーズに合わせた提案ができる点が特長です。

事務・コールセンターに強い派遣会社

クリエアナブキ

クリエアナブキは、香川県高松市本社の総合人材サービス会社で、穴吹興産（あなぶきグループ）の子会社として中四国エリアを中心に展開しています。香川県内の地場系派遣会社では最大級の規模で、高松・丸亀をはじめ徳島・松山・新居浜・高知・広島・岡山・大阪・名古屋・東京と全国に拠点を持ちます。

近年はBPO事業の強化に注力しており、2024年10月には「せとうちBPOセンター高松」を開設、100席規模のコールセンター・バックオフィス業務に対応しています。地域密着型ながら、大規模BPO案件まで受託できる体制が強みです。

スタッフサービス（オー人事.net）

スタッフサービスは、創業40年以上の実績を持つ業界最大級の派遣会社です。独自のシステムにより営業担当がニーズに最適な人材を選出し、最短5営業日での派遣を可能にしています。

香川県内（高松市・丸亀市・坂出市など）の事務・コールセンター・製造分野で多数の求人を取り扱っており、グループのスタッフサービス・メディカル、スタッフサービス・エンジニアリングと連携することで、医療・介護分野や技術系派遣にも対応可能です。

パソナ

パソナは、大手ならではの豊富な求職者データベースに加え、充実した福利厚生によるスタッフの定着率の高さが魅力の派遣会社です。40万人以上の登録スタッフから、オフィスワーク・貿易事務・営業・接客・IT・看護師など50種類以上の職種に適した人材を派遣します。

パソナ・高松は香川県高松市亀井町に拠点を構え、香川県内の事務職・コールセンター業務にも幅広い人材プールから適切な人材を提案できます。

テンプスタッフ（パーソルテンプスタッフ）

テンプスタッフは、業界最大級のパーソルグループの中核企業で、事務職を中心に幅広い職種で人材を派遣しています。香川県では高松オフィス（高松市寿町）を構え、香川県・徳島県の担当エリアとしてJR・四国電力など県内の大手企業から地元企業まで、幅広い派遣実績を持っています。

マンパワーグループ

マンパワーグループは日本で最初の人材派遣会社で、半世紀以上にわたる実績とノウハウを蓄積しています。世界70カ国以上にネットワークを持ち、英語を使う仕事や外資系企業の求人にも強みがあります。

最短3日間で人材を選出できるスピード対応が強みで、急な人手不足にも迅速に対応できます。香川県内には高松支店（高松市紺屋町）を構え、事務・コールセンター業務にも対応可能です。

地場・地域密着型の派遣会社

四国人材センター

四国人材センターは、香川県高松市本社の地場系派遣会社で、香川・愛媛・高知・徳島の四国4県全域でサービスを展開しています。「経営資源を分散させることなく、あえて四国に集中する」という方針で、四国の地場企業や大手企業の四国ブランチにおける人材ニーズに長年対応してきた実績があります。

オフィスワーク・営業・販売などの一般職を中心に、製造業・サービス業まで幅広く対応。地元企業との繋がりを活かしたきめ細かい派遣・紹介予定派遣サービスが強みです。

短期・単発に強い派遣会社

テクノ・サービス

テクノ・サービスは、老舗派遣会社スタッフサービスのグループ会社（リクルートホールディングスの孫会社）で、製造業・工場の求人に特化した派遣会社です。香川県内には高松営業所を構え、製造業特化の派遣求人サイト「働くナビ」を運営しており、未経験から始められる軽作業・組立・検査などの案件を豊富に取り扱っています。香川県内の製造業・工場勤務の派遣ニーズに、グループの広域ネットワークで対応しています。

チーム・ユニット単位に対応できる派遣会社

グロップ（チーム派遣対応）

グロップは、製造ラインのライン丸ごと請負（ラインソーシング）や、コールセンターの大規模立ち上げなど、チーム単位での業務受託実績が豊富です。高松オフィス（高松市伏石町）・丸亀オフィス（丸亀市宗古町）を起点に香川県全域の案件にも対応可能で、業務設計から人員配置・運用管理までワンストップで請け負えます。

※グロップの詳細は「製造・物流・軽作業に強い派遣会社」の項をご参照ください。

クリエアナブキ（チーム派遣対応）

クリエアナブキは、2024年に開設した「せとうちBPOセンター高松」を活用したチーム派遣・BPO受託に強みを持つ派遣会社です。100席規模のコールセンター業務に加え、農作業・軽作業・受付・IT・CADなど幅広い業務にチーム単位で対応できます。香川県への業務委託（ニアショア）の検討先としても有力な選択肢です。

※クリエアナブキの詳細は「事務・コールセンターに強い派遣会社」の項をご参照ください。

パソナ（チーム派遣対応）

パソナは、大規模プロジェクトや事務センターの立ち上げなど、チーム派遣の実績がある派遣会社です。香川県のBPOセンターやコールセンター誘致案件にも対応可能で、組織的な対応が求められる場面で強みを発揮します。

※パソナの詳細は「事務・コールセンターに強い派遣会社」の項をご参照ください。

香川の派遣会社を利用するメリット

採用コストと教育の負担を削減

派遣会社を利用すれば、採用コストをかけずに経験者や資格保有者などの優秀な人材を確保できます。通常の採用活動では求人掲載や複数回の面接・選考試験に多くのリソースが必要ですが、派遣を活用することでこれらの業務を大幅に削減できます。

さらに、人材派遣会社ではスタッフの経験やスキルが事前に把握されているため、教育コストの削減にもつながります。研修制度を整えてスキルアップを支援している会社も多く、即戦力を求める企業や新規事業の立ち上げを検討している企業にとって有効な手段です。

社員をノンコア業務から解放

派遣社員にノンコア業務を任せることで、正社員はコア業務に集中できます。製造ラインや繁忙期の事務業務など、一時的に派遣社員を活用すれば、社員の負担を大幅に軽減しながら売上を維持することが可能です。

派遣社員の働きぶりを見て優秀な人材であれば、派遣会社の同意を得て正社員として登用も可能です。このように派遣は一時的な戦力補強にとどまらず、継続的な業務効率向上にもつながります。

事業の繁閑に合わせた最適な人員を確保

派遣会社は、事業の繁閑に合わせて最適な人員を確保する手段として有効です。香川県では造船・冷凍食品・讃岐うどんなどの食品加工業で生産量の波があり、繁忙期には必要な人材を必要な期間だけ活用できる派遣の柔軟性が特に重宝されます。

さらに、急な人手不足にも柔軟に対応できる点が強みです。最短で1日から派遣可能な会社もあり、突発的な人員ニーズにも迅速に対応できます。

香川の派遣会社の選び方

香川県は四国の中枢として、JR四国・四国電力をはじめとするインフラ企業の本社機能や、造船・冷凍食品・讃岐うどんなどの食品加工業に加え、近年はコールセンターやBPOセンターの誘致も活発です。
こうした多様な産業特性から、製造系・事務系・コールセンター系など複数の業務カテゴリに柔軟に対応できる派遣会社を選ぶことが、安定した人員確保の鍵となります。

派遣会社を選ぶ5つのポイント

1. 業界・職種への専門性と導入実績
2. 営業担当の課題理解力と提案力
3. コンプライアンスとリスク管理体制
4. スタッフの教育・フォロー体制
5. ユニット派遣への対応力

1.業界・職種への専門性と導入実績

派遣会社を選ぶ際は、自社の業種や職種に合った専門性を持つかどうか確認しましょう。取り扱う分野は派遣会社ごとに異なるため、適切な専門性や導入実績がある会社を選ばなければ、必要な人材を確保できない可能性があるからです。

香川では造船・冷凍食品・機械加工などの製造業や、コールセンター・BPO業務、JR・電力などのインフラ系の事務職など、業務カテゴリが多岐にわたります。自社と似た業種や業者と取引がある派遣会社を選びましょう。

2.営業担当の課題理解力と提案力

派遣会社を選ぶ際は、担当者とのコミュニケーションが重要な判断基準となります。面談時には、自社の業界や業務内容に対する理解度を確認し、提示される解決策や提案内容が自社のニーズに合致しているか確認しましょう。

また、担当者の対応スピードも重要な要素です。急な要望にどの程度柔軟に対応できるかによって、契約後のコミュニケーションがスムーズに進むかどうかが左右されます。

3.コンプライアンスとリスク管理体制

派遣会社がスタッフに対して、コンプライアンスやリスク管理についての研修を行っているか確認しましょう。派遣社員が自社で働く際に、情報の取り扱いや漏洩リスクへの理解が不足していると、重大なトラブルにつながる可能性があります。

一方で、経験者を採用する場合は、コンプライアンス教育にかかる負担を抑えられます。特にコア業務を任せる場合は、必要なスキルや実務経験を備えた人材を選ぶことが不可欠です。

4.スタッフの教育・フォロー体制

派遣会社を選ぶ際は、スタッフの教育やフォロー体制が整っているかどうかも重要な判断基準です。研修の有無や内容が具体的か、就業開始後に定期的な面談や相談窓口が用意されているかを確認する必要があります。

さらに、トラブル発生時に担当者がどのように対応するのか、迅速なサポート体制があるかも確認しておくと安心です。過去のサポート実績や利用企業の評価を参考にすることで、派遣会社の教育・フォロー体制を客観的に把握できます。

5.ユニット派遣への対応力

ユニット派遣に対応可能な派遣会社は、人材の豊富さと教育・管理力が優れていることが多いです。ユニット派遣を導入することで、派遣先企業は管理負担を軽減し、効率的に人材を活用できます。

特にコールセンターの立ち上げや運営、製造ラインの一括運営で活用されるケースが多いです。香川県では大手企業のBPOセンター誘致が活発なため、ユニット派遣のニーズが高い地域でもあります。新人オペレーターの教育に集中したい場合や定着率の向上、管理工数の削減といったニーズに対応できます。

▶関連記事：ユニット派遣とは？

派遣と業務委託の違い

派遣と業務委託は、どちらも外部の人材やリソースを活用する手法ですが、仕組みが異なります。

人材派遣は、派遣会社と雇用契約を結んだスタッフが、派遣先企業の指揮命令のもとで業務にあたる仕組みです。派遣先企業がスタッフに直接業務指示を出せるため、日常的な業務の進め方を細かくコントロールできます。

業務委託は、特定の業務を外部企業に一括して依頼する仕組みです。委託先が業務の進め方を決定するため、委託元企業がスタッフに直接指示を出すことはありません。成果物やサービスレベルで管理するのが基本です。

自社の業務内容や管理体制に応じて、派遣と業務委託のどちらが適しているかを判断しましょう。

派遣会社に関するよくある質問

Q. 派遣と業務委託の違いは？
A. 派遣は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業の指揮命令で働く仕組みです。業務委託は企業と直接契約する働き方です。

Q. 派遣社員と正社員の違いは？
A. 派遣社員の雇用主は派遣会社であり、給与支払い・社会保険手続きは派遣会社が担当します。勤務場所は派遣先企業で、業務指示も派遣先から受けます。

Q. 派遣の種類は？
A. 主に3つあります。「常用型派遣」は無期雇用で長期安定、「登録型派遣」は有期契約で繁忙期対応向き、「短期・日雇い派遣」は1日〜数週間の突発対応向きです。

Q. 依頼から派遣開始までどのくらいかかる？
A. 最短で数日〜1週間程度です。専門スキルや大人数が必要な場合はやや長くなります。

Q. 派遣社員を正社員に登用できる？
A. はい、派遣会社の同意を得れば可能です。最初から正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」制度もあります。

まとめ：香川の人材派遣はグロップ

香川は造船・冷凍食品・讃岐うどんなどの食品加工業を中心に、近年はコールセンター・BPO拠点の誘致も活発な多様な産業が集まるエリアです。派遣会社の活用は、人材確保の有効な手段となっています。

派遣会社を選ぶ際は、業界・職種への専門性、営業担当の提案力、コンプライアンス体制、スタッフの教育・フォロー体制、そしてユニット派遣への対応力を総合的に判断することが重要です。

香川で人材派遣をお考えなら、グロップにお任せください。高松オフィス（高松市伏石町）と丸亀オフィス（丸亀市宗古町）の2拠点を構え、事務・コールセンターなどの事務系業務、ラインソーシングをはじめとした製造業務など多彩な業務受託実績があります。創業50年の経験をもとに、お客様のニーズに最も適したスキルを持つ人材をコーディネートします。