人材派遣・人材紹介corporate social responsibility

人材派遣temporary staffing

人材に、企業に、安心感ある人材派遣サービスを
ご提供いたします。

創業から40年以上の歩みの中で数万人もの人材採用を手がけてきた私たちは、その膨大な事例を採用ナレッジとして蓄積し人材サービス事業に活かしています。人を主軸に歩んできた企業ならではの人選力で「正社員として迎えたい」と言っていただける人材を数多く輩出し、その質の高さに絶大な評価をいただいております。また、配属後においてもME(マネジメント・エキスパート)と呼ばれるフォロー専任者がきめ細やかにスタッフのケアにあたり、スタッフとお客様の双方が常に満足できる体制を整えています。

人材採用力

お客様のニーズに適した人材をコーディネート

グロップはあらゆる事務・コールセンター業務等の受託実績があります。その経験を踏まえた上で、お客様のニーズに最も適したスキルをもつ人材をコーディネートします。

  • [オフィスサービス]OA機器操作を含む事務業務、テレマーケティング、営業業務、経理・財務、秘書受付 etc
  • [営業・販売サービス]営業(新規開拓、ルート)、販売(ファッション・通信関連)、デモンストレーションetc
  • [スペシャリスト]保育士
											介護士、栄養士 etc
  • [製造派遣サービス]機械オペレーター、組立作業、部品検査 etc
研修制度
実務だけでなく、モチベーションを高めるための研修をスタッフに実施しています。高い意欲をもった人材がお客様の営業活動をしっかりとサポート致します。
スペシャリスト採用
専門職や有資格者など採用が困難な職種にも対応致します。紹介予定派遣や職業紹介の活用でスペシャリスト採用のコンサルティングを行います。
研修制度
突発的・流動的な業務でも迅速に、フレキシブルに応えられる生産現場構築のためにグロップの製造派遣サ—ビスをご活用下さい。

総合力

幅広い事業でお客様をトータルにサポート

多彩な事業に取り組む当社では事業同士を自在に組み合わせ、あらゆるビジネスシーンをサポートします。人材派遣サービスから広がる奥行きあるサービス展開も、総合アウトソーサーの当社だからこそ可能です。

人材確保

全国規模の採用活動を展開し、お客様のニーズに迅速に対応できる採用ネットワークを構築しています。また、県外採用者には寮を提供するなど生活面でしっかりと支援することで、採用力を高めると同時に、人材が安心して勤務できる環境づくりにも配慮しています。誰もが気軽に立ち寄れるカフェスタイルの人材登録センター「ジョブテラス」を開設。潜在的求職者の取り込みも可能にし、大きな反響を得ています。

教育体制

即戦力が期待できる実践力のある人材を育成

当社内での豊富な事業実績・資源を活用し、派遣するスタッフの適性診断や事前導入研修を実施するなどスタッフの即戦力化を実践しています。

教育体制

正社員・派遣スタッフの区別なく、常識と礼儀を身につけた一人の社会人としての教育をおこないます。配属前研修では基本的なビジネスマナーはもちろん、安全衛生に対する教育や、機密情報の取り扱いについてもしっかりと指導しています。また、即戦力として活躍できるようお客様の業務に沿った実務研修も実施します。形式的なものではなく、本人のモチベーションを高め、意欲を引き出すことを目的とした教育・研修によって質の高い人材を数多く育成しています。

教育方針

グロップではスタッフが自立的な習慣にしなければならない三つの基本行動があります。
(1)挨拶の励行(2)時間の厳守(3)約束事の遵守。何故この三つの基本行動が大切なのかを、スタッフには配属前に充分教育します。お客様とグロップとの信頼関係、グロップの信用といった視点だけでなく、スタッフ自身の成長、仕事のやりがいといった教育にも力を注いでいます。

サポート体制

フォロー責任者による強力サポート

私たちは人材サービス事業を手掛ける以前から人の大切さに目を向け、人を軸とした経営を推し進めてきました。その中で、思いを同じにする社員との出会いを重ねながら多彩な事業に挑み、着実に成長を続けてきたのです。今では「人が基軸」 という企業理念はグロップの社内風土の中に溶け込み、行動の判断軸として先輩社員から若手社員へと 受け継がれています。

ワークフロー

人材派遣導入ワークフロー

お問い合わせ
ご相談
さまざまな角度から人材派遣サービス導入についてのご案内を差し上げます。
派遣契約の締結
労働者派遣法に定められた派遣契約を締結いたします。
派遣スタッフ
マッチング
ご依頼内容に沿った派遣スタッフを選出し、派遣スタッフには派遣前教育を実施いたします。
派遣開始
派遣契約期間中、専任担当者(ME)がフォローさせていただきます。
優良派遣事業者

株式会社グロップは、厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定制度」において「優良派遣事業者」として認定されました。

コンプライアンス
グロップでは、安心して派遣サービスをご利用できるよう、労働者派遣法はもちろんの事、職業安定法、労働契約法、労働基準法等、事業に関わる法令を遵守しています。専門の管理部門を設けていますので、コンプライアンスの徹底もしっかりとサポートしていきます。

人材紹介staffing

企業の想いを理解することで、スペックだけではない
本当のベストマッチを生み出します。

「人と共に成長する」という理念を掲げる私たちは、 優秀な人材との出会いこそが企業の成長の原動力であると確信しています。
お客様の考える “優秀な人材” とは、 単に経歴や資格などのスペックが合致するだけでなく、 仕事に対する姿勢や想いに共感し合えるかどうかも含んでいます。

人材マッチング力

私たちは企業の人材への想い、採用の背景などをしっかりとヒアリングしながら、“優秀な人材”の人物像をお客様と共有することで本当の意味での求める人材をセグメントし、ご紹介いたします。人の大切さ、人の力を信じるからこそできるグロップらしい人材紹介サービスが、企業の成長のきっかけとなる採用活動をお手伝いします。

ネットワーク

全国規模の採用活動を展開し、お客様のニーズに迅速に対応できる採用ネットワークを構築しています。

お仕事をお探しの方・人材をお探しになられている企業様は下記よりお問い合わせください。

関東 銀座オフィス 03-5524-1571 info-agent@grop.co.jp
関西 梅田オフィス 06-7175-7945 inzaic_ml@grop.co.jp
岡山 岡山駅前オフィス 086-236-0711 haken_ml@grop.co.jp

ワークフロー

人材紹介導入ワークフロー

ご依頼
ご検討されている人材像やご要望をお聞かせください。
コンサルティング紹介契約の締結
ご依頼条件の設定、職場の雰囲気などもお聞かせください。
人材マッチング
ご要望にあった最適な人材を選出し、ご提案いたします。
書類選考
推薦状と履歴書、職務経歴書をご案内いたします。
面接
業務内容や条件の確認をお願いします。
貴社採用
一定期間内に求職者都合で退職した場合には、紹介手数料の一部を返金いたします。