「給与計算アウトソーシングとは？」
「おすすめの給与計算アウトソーシングが知りたい」

給与計算は、従業員を抱える企業であれば必ず発生する業務です。専門知識が求められる一方で、定型的で細かな処理も多く、ミスが起きると企業の信用に関わります。

しかし、専任担当を社内で育成するには時間も費用もかかります。「外部に委託したほうがいいのでは？」と悩まれている企業も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、給与計算アウトソーシングの仕組みやおすすめのサービスを紹介します。費用相場や業者を選ぶ際のポイントも解説するので、ぜひ参考にしてください。

給与計算アウトソーシングとは

給与計算業務を専門の外部業者に委託すること

給与計算アウトソーシングとは、自社の給与計算業務を専門の外部業者に委託することです。毎月の給与計算から給与明細の発行・各種保険料・年末調整・振り込みまで、給与に関わる一連の業務を代行します。

近年、労働法規の複雑化や税制改正により、給与計算業務に専門知識が求められることから代行の利用が増えています。従業員数が多く毎月の計算が煩雑な企業や、法改正対応や年末調整などに時間を取られがちな企業におすすめのサービスです。

アウトソーシングできる主な業務内容

給与計算

提供された勤怠データをもとに、基本給・残業代・各種手当などの計算を行います。計算された給与の明細発行や印刷・封入・郵送など、明細発行関連業務も付随することが多いです。

振込・納税

給与計算が完了した後は、従業員ごとに振込処理を行います。従業員の口座へ振込や給与の振込データの作成・税金の納付を代行します。

年末調整

従業員からの申告書類回収、内容確認、源泉徴収票の作成・提出などを代行します。年末から年初にかけて、一時的に委託するケースも増えています。

社会保険関連手続き

健康保険・厚生年金・雇用保険の加入手続きなども行います。この際に、従業員の入社・退社の手続きも同時に代行する場合があります。

勤怠データの集計やシステム管理

給与計算に必要な勤怠データの集計や管理も代行可能です。サービスによっては勤怠管理システム自体を提供しているところもあり、給与計算とあわせて導入すると運用が安定しやすくなります。

給与計算アウトソーシングのメリット

コア業務に集中できる

給与計算アウトソーシングすれば、社員はコア業務に集中できます。給与計算のような売上に直結しにくい作業を外部に任せ、自社の人材を重要な仕事に振り向けることで、経営改善に繋がります。

給与計算は毎月のルーティン業務でありながら、誰がやっても成果は変わりません。優秀な人材の時間を確保できることが、給与計算アウトソーシングする最大の魅力です。

計算ミス・法改正対応のリスクを防止

給与計算をアウトソーシングすると、計算ミスが大幅に減らせます。代行会社は専門スタッフがしっかりしたマニュアルとチェック体制のもとで処理するからです。

さらに、法改正への対応や最新ツールの活用にも強いため、正確性と品質の両方を安定して維持できます。

コスト削減

給与計算担当者の人件費・教育費・システム維持費を削減できることも大きなメリットです。従業員数の増加や法改正に合わせた研修も不要になり、追加コストも発生しにくくなります。

また、専門スタッフが対応するため、安定したサービスを受けられます。特に中小企業では、担当者を置くよりもコストを抑えつつ正確な処理が実現しやすいです。

突発的な人員不足にも対応できる

給与計算アウトソーシングを利用すれば、突発的な人員不足にも対応できます。担当者の退職や休職あっても、業務が止まることはありません。

また、給与計算は専門的な知識が必要で、社内で担当者を設けると属人化しやすいです。アウトソーシングすることで担当者の入れ替わりに左右されず、安定した運用が続けられます。

給与計算アウトソーシングのデメリット・注意点

即時対応がしづらい

給与計算アウトソーシングは外部に委託している分、突発的な修正や変更指示に時間がかかることがあります。さらに、勤怠データや人事異動、控除情報などを毎月正確に共有する必要があり、連携体制が整っていないと確認作業が増えてしまうこともあります。

こうした負担を避けるには、勤怠管理ツールの提供まで行っている業者を選ぶのがおすすめです。データ連携がスムーズになり、運用面のミスが発生しにくいです。

社内でのノウハウが蓄積されない

給与計算をアウトソーシングすると、社内にノウハウを蓄積できない点がデメリットです。将来的に内製化を検討している場合は、この点をあらかじめ考慮する必要があります。

ただし、なかには処理内容の共有やフィードバック、業務のマニュアル化まで支援してくれる業者もあります。将来の内製化を視野に入れるなら、こうした形で情報を開示してくれる業者を選びましょう。

情報漏洩のリスクがある

給与計算アウトソーシングを利用するには、従業員データの共有が必要です。他社に情報が持ち出されるため、情報漏洩のリスクが高まります。必ずセキュリティ対策がしっかりしているアウトソーシング業者を選びましょう。

大前提として、プライバシーマークやISMSといった情報取り扱いの資格を有している企業に絞って、代行サービスは選定すべきです。そのうえで書類の郵送方法や共有方法はどうするのかなど、話し合っておきましょう。

カスタマイズ性に限界がある

給与計算アウトソーシングは、プランのカスタマイズに限界がある点もデメリットです。システムやフローが標準化されている業者では、「自社独自の計算ルール」や「特殊手当処理」に柔軟に対応できない場合があります。

業者の利用可能なシステムによって対応できるか異なる内容なので、問い合わせ時に必ず確認しましょう。

給与計算アウトソーシングの料金体系・相場

従量課金制

給与計算アウトソーシングの従量課金制は、基本料金に加えて従業員1名あたりの単価を掛けて計算することが一般的です。従業員数に応じて月額費用が変動し、年末調整や賞与計算などのオプション料金が別途かかる場合もあります。

基本料金にはシステム利用料や基本的なサポート費用などが含まれます。それに加えて、従業員1名につき月額500～1,000円程度追加で費用が発生します。

月額料金制

給与計算アウトソーシングは、毎月一定の金額を支払う月額料金制の業者が多いです。基本的に、1ヶ月あたり10時間使用で4～6万円程度費用がかかります。

月額料金制は、企業の従業員数や契約期間によって金額が変わります。問い合わせの段階で細かい費用は確認しておきましょう。

給与計算アウトソーシングを比較する際のポイント

対応範囲

給与計算アウトソーシングを利用する際は、給与計算だけでなく年末調整・振込・社会保険手続きなどにも対応しているか確認しましょう。給与計算以外も一括して委託できると、共有ミスも起きず安心して利用できます。

業者によって対応できる業務範囲が異なるため、自社のどの業務を委託したいかを明確にして希望に合ったサービスを選びましょう。

セキュリティ体制

給与データには、社員のマイナンバーや口座情報が含まれるので、セキュリティ対策は重要です。給与計算アウトソーシングを依頼したい業者が、プライバシーマークやISMSなどの認証を取得しているか必ず確認しましょう。

また、データ暗号化やアクセス制限を設けているか確認しておくと良いでしょう。

給与計算の精度・実績

給与計算の精度や実績も業者を比較するうえで大切なポイントです。給与計算によるミスは、企業の信頼問題となりイメージに大きく関わります。

アウトソーシング業者に、社労士や実績豊富な専門スタッフが在籍しているか確認しておきましょう。過去の導入企業規模の実績から、自社の規模へ対応可能か把握できます。

料金体系とコストパフォーマンス

料金体系は、大きく分けて従量課金制と月額料金制の2種類に分かれます。自社の従業員数と依頼予定の業務範囲を考慮して、最大限の効果を得られるサービスを選びましょう。

一見安くても「年末調整や勤怠管理は別料金」というケースもあるので、総コストで比較しなければなりません。

システム連携・クラウド対応

給与計算アウトソーシングの利用は、自社の勤怠管理や人事システムと連携できるかも重要です。連携できないと、毎月データを手作業で共有する必要があり、手間だけでなくミスのリスクも高くなります。

そのため、自社の運用と合わせられる委託先か、勤怠管理ツールまで一緒に提供してくれる会社を選びましょう。最近はクラウド対応のサービスも増えており、データ共有がスピーディーで利便性の高いところが人気です。

サポート体制

給与計算業務は、法改正が頻繁におこなわれるためサポート体制の充実度も比較時の重要な要素となります。導入サポートだけでなく、問い合わせ対応や緊急時の連絡体制が整っているか確認しましょう。

契約形態・対応エリア

契約形態や途中解約の条件・契約期間(1年単位・月単位)をチェックしておくとトラブル防止になります。また、対応エリアも把握しておくことで、トラブル発生時に迅速な対応が可能か把握できます。

給与計算アウトソーシングサービスのおすすめ17選

【PR】グロップ

特長	・システム導入不要で始められる ・マニュアルがなくても問題なし ・社内問い合わせも対応可能
サービス内容	・給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・税務処理
対応エリア	【本社】 岡山県岡山市中区さい70-3 【東京本部】 東京都中央区銀座1-3-9 マルイト銀座ビル 5F 【関西本部】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル 10F 【船橋オフィス】 千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル 4F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 6F
料金	業務量に応じてカスタム ▶料金の詳細なお問い合わせはこちら
公式サイト	▶グロップのBPO公式サイト

グロップは、創業50年を迎える実績が豊富な給与計算代行サービスです。「初めてのアウトソーシングで何を準備すればよいかわからない」という企業でも、安心して業務を任せられます。

例えば「税務処理や年末調整」など、専門スキルを求めら案件にも対応可能です。給与計算以外の事務作業も委託できるので、業務過多や人手不足に悩んでいるならグロップに相談してみましょう。

エコミック

特長	・給与計算専業として創業約30年 ・法人追加や企業合併にも対応 ・バックアップ、セキュリティ体制充実
サービス内容	・給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・住民税徴収額更新
対応エリア	【札幌本社】 北海道札幌市中央区大通西八丁目1-1 大通あおばビル 【東京本部】 東京都新宿区西新宿3丁目2番9号 新宿ワシントンホテルビル 本館
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶エコミック

エコミックは、給与計算専業として創業約30年の東証上場企業です。委託元に合った給与計算の周辺クラウドサービスやオプションサービスを提案し、柔軟に選択することが可能です。

さらに、M&A等による法人追加や企業合併がローコストで対応可能な点も大きな魅力です。バックアップ体制やセキュリティ対策も充実しており、安心して業務を依頼できます。

MHCトリプルウィン

特長	・経験豊富な人材による高品質運用 ・導入担当者が継続サポート ・長期安定運用の信頼性
サービス内容	・給与計算 ・賞与計算 ・昇給差額計算 ・生損保管理 ・財形管理 ・持株会 ・社宅管理
対応エリア	東京都港区西新橋一丁目3番1号 西新橋スクエア
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶MHCトリプルウィン

MHCトリプルウィンは、完全に委託できる頼れる支援体制を確立した給与計算代行サービスです。経験豊富な人材による高品質運用と企業ごとの専属体制で、中堅・大企業を支えます。

給与計算だけでなく、勤怠管理・福利厚生・従業員対応まですべて支援可能です。法改正への先回り対応やイレギュラーな仕様変更にも、柔軟に対応できるよう早期に情報を収集を行います。

トライアンフ

特長	・のべ実績3,000社以上 ・オペレーションを可視化し委託元と共有 ・人事領域をトータルサポート
サービス内容	・給与計算 ・年末調整
対応エリア	【東京本社】 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 【熊本BPOセンター】 熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル 6F
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶トライアンフ

トライアンフは、のべ実績3,000社以上でリピート率90%以上の人事領域を幅広くカバーする代行サービスです。給与計算はもちろん社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、人事労務に関わるすべての業務をアウトソーシングできます。

また、業務を文書化し委託元に共有の上で業務を遂行するため、安心して任せられます。人事労務で悩まれている企業は、安心安全のトライアンフに相談してみましょう。

日本郵政コーポレートサービス

特長	・40万人分の給与計算業務実績 ・属人化リスクを徹底的に排除 ・九州BPOセンターにより安定した稼働
サービス内容	・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・住民税 ・マイナンバー
対応エリア	【本社】 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス 5F 【九州BPOセンター 大江拠点】 熊本県熊本市中央区大江3-1-66 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル 8F 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル 5F 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル本館 7F
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶日本郵政コーポレートサービス

日本郵政コーポレートサービスは、日本郵政グループ40万人規模の業務経験を活かした、圧倒的な安定稼働が可能な給与計算代行サービスです。属人化リスクを徹底的に排除した業務プロセスで、高品質と大量処理を実現しています。

BPOセンターが九州にあるため、首都圏と比較してコストを抑えられることも大きなメリットです。日本郵政コーポレートサービスで、高品質な給与計算業務を低コストで依頼しましょう。

FOCアウトソーシング＆コンサルティング

特長	・管理部門向けの総合アウトソーシング ・30年以上の歴史と1,000社以上の実績 ・徹底的なサポート支援
サービス内容	・給与計算 ・賞与計算 ・住民税年度更新 ・年末調整(web申告) ・法定調書関係処理 ・マイナンバー収集 / 管理 ・明細データ作成 ・標準成果物作成 ・オリジナル成果物作成
対応エリア	【本社】 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 4F 【大阪地区】 大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル 6F 【青森地区】 青森県黒石市追子野木2-248-1 【福島地区】 福島県会津若松市飯寺北三丁目1番1号 【長野地区】 長野県伊那市西町5128
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶FOCアウトソーシング＆コンサルティング

FOCアウトソーシング＆コンサルティングは、経理や人事・総務・会計・労務などといった管理部門向けの総合アウトソーシング会社です。複数の業務を依頼したいときは一人の担当者とやり取りが完結し、企業の手間や負担を減らすことができます。

また、委託した業務を内製化したい場合に業務マニュアルや仕様書が提供され、委託解消後の負担を減らすこともできます。業務ノウハウが蓄積されないという大きなデメリットにも対応でき、安心して委託可能です。

フリー

特長	・プロによるまるごと代行 ・あらゆるノンコア業務を委託可能 ・タスク進捗をリアルタイムで確認
サービス内容	・月次給与計算 ・賞与計算 ・基本給等変更
対応エリア	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21F
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶フリー

フリーは、サーバーやソフトウェアの購入が不要なクラウド完結型の人事労務アウトソースサービスです。月次給与計算や年末調整から入退社手続きや身上変更といった人事管理まで、プロにまるごと任せられます。

クラウド完結型のサービスのため、低価格ですぐに利用できるのも魅力です。自動で最新の状態にアップデートが行われ、法改正や新機能の追加に伴う保守の手間も省けます。

ジョブカン給与計算

特長	・ジョブカン勤怠管理と最も親和性が高い ・システムによる正確かつ適切な管理 ・30日間の無料お試しが可能
サービス内容	・従業員管理 ・給与計算 ・賞与計算 ・書類作成 ・年末調整など
対応エリア	要問い合わせ
料金	・初期費用、サポート費用：0円 ・中小規模の企業向け ├ 無料プラン(5名まで)：0円 / 月 └ 有料プラン(無制限)：400円 / 月 ・大規模(500名目安)の企業：要問い合わせ ・他のジョブカンシリーズを利用者：要問い合わせ(特別料金)
公式サイト	▶ジョブカン給与計算

ジョブカン給与計算は、ジョブカン勤怠管理と最も親和性が高い給与計算システムです。ジョブカン勤怠管理から勤務データを自動で取得し、給与計算にかかる時間と手間を大幅に削減、システムによる正確かつ適切な管理とペーパーレス化を実現します。

作業工数が約87%削減された実績もあります。30日間の無料お試しも可能なので、特にジョブカン勤怠管理を利用している企業は問い合わせてみましょう。

ペイロール

特長	・112万人260社の受託実績 ・コールセンター機能完備 ・従業員の使いやすさを追求
サービス内容	・給与計算 ・賞与計算 ・マイナンバー管理 ・年末調整補助 ・昇給差額 ・仕訳計算など
対応エリア	【東京本社】 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー 11F･12F 【札幌BPOセンター】 北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2F 【北海道BPOセンター】 北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル 【長崎BPOセンター】 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル 4F 【高松BPOセンター】 香川県高松市亀井町7-9
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶ペイロール

ペイロールは、従業員800名以上の大手企業を中心に給与計算代行を手掛ける会社です。コールセンター機能完備のため、給与計算に関する従業員からのお問い合わせはペイロールが対応し、人事部への問い合わせを削減できます。

提供する給与計算システムは、スマートフォンやタブレットでも入力でき、わかりやすい画面設計で従業員の使いやすさを追求しています。委託元への負担を最小限に抑える工夫が徹底されているペイロールは、大手企業におすすめのサービスです。

社会保険労務士法人イージーネット

特長	・人事労務全般をワンストップで対応 ・勤怠システムと同時併用でスムーズ ・幅広くサポート
サービス内容	・月例給与計算 ・個人給与明細 ・個人別支給控除一覧表 ・賞与計算 ・年末調整など
対応エリア	東京都杉並区阿佐谷北2-13-13 COA Asagaya 3F
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶社会保険労務士法人イージーネット

社会保険労務士法人イージーネットは、従業員がストレスなく働ける環境を創る人事労務アウトソーシング会社です。委託元の給与・勤怠・就業規則などをしっかり把握しているので、ベテラン社会保険労務士が社内にいるような安心を感じられます。

また、イージーネットが提供する勤怠システムも利用される場合、勤怠データの吸い上げが可能でよりスムーズな給与計算を実現できます。給与計算・勤怠システムの導入を検討している企業に、社会保険労務士法人イージーネットはおすすめです。

メイソンコンサルタントグループ

特長	・オーダーメイド型サービス ・社労士や豊富な実務経験スタッフが在籍 ・徹底されたセキュリティ体制
サービス内容	・給与計算 ・賞与計算 ・社会保険 ・住民税
対応エリア	東京都港区芝大門1-12-16 住友芝大門ビル2号館 8F
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶メイソンコンサルタントグループ

メイソンコンサルタントグループは、委託元に合ったサービスを構築可能なオーダーメイド型の給与計算代行です。社会保険労務士や豊富な実務経験を持つスタッフによるチーム力で、高品質なサービスを安定して提供します。

さらに、ISO27001とISO9001の認証を長年取得しており、徹底されたセキュリティ体制とミスがない体制で給与計算が行われています。給与計算で悩んでいる企業は、柔軟性・高品質・安心感の三拍子が揃ったメイソンコンサルタントグループに相談してみましょう。

ビジネスブレイン太田昭和

特長	・属人化リスクを確実に回避 ・多彩なサービス ・24時間365日アクセス可能
サービス内容	・給与計算 ・年末調整業務 ・人事給与 ・社会保険 ・住民税
対応エリア	【本社】 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 【大阪支店】 大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36F 【名古屋支店】 名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル 10F 【静岡支店】 静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル 3F 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング 7F
料金	・初期導入費：4,000,000円～ ・サブシステム：要問い合わせ
公式サイト	▶ビジネスブレイン太田昭和

ビジネスブレイン太田昭和は、人事・給与計算領域や経理・財務領域のアウトソーシングだけでなく、経営コンサルティングも行う企業を根幹からバックアップする会社です。

給与計算代行においては、毎月の給与計算から年末調整業務まで、人事給与に関する業務を総合的にサポートします。ビジネスブレイン太田昭和では、業務ノウハウを共有しているため、属人化リスクを回避でき担当者の異動や退職時にもスムーズに運用を継続できます。

NMPスペシャリスト

特長	・こだわり抜かれたサービス提供 ・幅広い業種業態のニーズに対応 ・面倒な法令改正にも柔軟に対応
サービス内容	・給与計算 ・給与明細 ・勤怠計算 ・年末調整 ・社会保険など
対応エリア	東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑 5F
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶NMPスペシャリスト

NMPスペシャリストは、スタートアップ企業から大企業まで幅広い業種業態に対応できる、オーダーメイド型の給与計算代行サービスです。委託元ごとに専任のフロントスタッフと複数名で構成されたチームでサポートするので、属人化を防ぎ安定運用を実現しています。

また、面倒な法令改正にも柔軟に対応できるサポート体制を整えています。給与計算をワンストップでアウトソーシングしたいなら、NMPスペシャリストがおすすめです。

COMIT HR

特長	・委託元に必要な業務を組み合わせ可能 ・タイトな納品スケジュールでも対応可能 ・無料オンライン相談
サービス内容	・月例給与計算 ├ 各種申請書情報の登録 ├ 各種手当変更の登録 └ 各種控除金額変更の登録など ・賞与計算 ├給与計算システム内のマスタメンテナンス ├賞与計算処理 └欠勤控除計算の実施
対応エリア	【東京本社】 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 6F 【札幌本社】 北海道札幌市中央区南一条西4丁目5-1 大手町ビル 9F 【城東オフィス】 東京都江東区亀戸2-25-14 京阪亀戸ビル 4F
料金	要問い合わせ
公式サイト	▶COMIT HR

COMIT HRは、給与計算・年末調整・勤怠管理など幅広い人事BPOサービスを提供する会社です。給与計算業務をベースに、勤怠管理・社会保険・従業員問い合わせ対応など、委託元に必要な業務を組み合わせて利用できます。

給与計算に必要なデータフォーマットも利用しているものを継続でき、タイトな納品スケジュールでも調整可能な点も魅力です。無料オンライン相談も行っているので、企業の悩みを相談してみましょう。

タクシタ

特長	・定常業務から専門領域まで幅広く対応 ・即戦力となる優秀なチーム体制 ・複数業務を自由に組み合わせ可能
サービス内容	・経費精算 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社手続き ・年末調整の補助的作業
対応エリア	【東京本社】 東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号 アクア堂島東館 2F
料金	・3ヶ月プラン(10時間)：44,000円 / 月 ・6ヶ月プラン(10時間)：42,000円 / 月 ・年間プラン(10時間)：38,000円 / 月 ・カスタムプラン：要問い合わせ
公式サイト	▶タクシタ

タクシタは、給与計算・勤怠管理・入退社手続きなど労務に関する幅広い業務を代行するサービスです。豊富な業務経験を持った即戦力となる優秀なスタッフによるチーム体制で、高品質で安定的な運用を行います。

チケット制により、契約時間内で複数の業務を自由に組み合わせて依頼できることもメリットです。予想より作業時間が少なかった場合、余った時間は翌月に繰り越しや他業務を依頼するなど無駄なく利用できます。

Remoba労務

特長	・労務をまるごと依頼可能 ・労務管理クラウドサービスを活用 ・属人化リスクを回避
サービス内容	・月次給与計算 ・賞与計算 ・明細の発行、配布 ・年末調整の補助 ・住民税額の管理
対応エリア	東京都港区北青山2丁目12-8 BIZ SMART235
料金	・1ヶ月プラン：200,000円～ / 月 ・6ヶ月プラン：200,000円 / 月 ・年間プラン：180,000円 / 月
公式サイト	▶Remoba労務

Remoba労務は、勤怠管理から給与計算・入社退社手続きなど労務をまるごと依頼可能なサービスです。退職リスクの少ないオンライワーカが、労務管理クラウドサービスを活用して業務を効率化します。

また、決められた範囲の業務を独自のマニュアルで一貫して管理するため、社員の退職や業務の属人化といったリスクを回避できます。人事労務で悩まれている企業は、安心安全のRemoba労務に相談してみましょう。

StepBase

特長	・業務手順を7,000以上保有 ・内製化に繋がる業務プロセス改善 ・申込書送付の翌日から利用可能
サービス内容	・経費精算 ・勤怠管理​ ・給与計算​ ・入社手続き​ ・年末調整​など
対応エリア	【田町本社】 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 33F 【豊洲本店】 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 16F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 【堂島オフィス】 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 7F
料金	・1ヶ月プラン(10時間)：45,000円 / 月 ・3ヶ月プラン(10時間)：44,000円 / 月 ・6ヶ月プラン(10時間)：41,000円 / 月 ・12ヶ月プラン(10時間)：39,000円 / 月 ・カスタムプラン：要問い合わせ
公式サイト	▶StepBase

StepBaseは、企業による業務手順やマニュアルの準備が不要な給与計算代行サービスです。7,000以上保有するバックオフィス業務手順を活用するので、企業側の負担が少なくスピーディーに実務に着手できます。

契約終了後には、業務手順やノウハウを提供し作業の内製化をサポートします。企業にノウハウが蓄積されないというアウトソーシングのデメリットが解消されるのはとても魅力です。

給与計算アウトソーシングでよくある質問

まとめ：給与計算アウトソーシングで経理業務は効率化できる

給与計算アウトソーシングを利用して、経理業務を効率化しましょう。自社で担当者を用意するのが難しい給与計算業務でも、業者に依頼するだけで迅速で安定した品質が受けられます。

もし給与計算アウトソーシングを検討しているなら、豊富な実績を持つグロップにご相談ください。「まずは話だけでも聞いてみたい」という段階でも問題ありません。ITに関するお悩みを、ぜひ一度お気軽にご相談ください。