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人材派遣

他社の人材派遣サービスと比べて、グロップが誇れるのは、人材に焦点をあてた派遣サービスに取り組んでいることです。スタッフを厳選採用することはもちろん、実務面・意識面での充実した教育をおこなったうえで派遣し、派遣就業後もMEと呼ばれるフォロー専任者がきめ細やかにスタッフのケアにあたり、高い意欲をもって業務にあたれるようしっかりとサポートしていきます。
これまでの多様な事業の中で培った採用・教育・適材適所への配属のノウハウを人材派遣でも最大限に活かすことで、グロップ独自の質の高いサービスを実現し、スタッフとお客様の双方が常に満足できる体制を整えています。

グロップの人材派遣の特徴

グロップの特徴

人材派遣の特徴

  • オフィスサービス
  • OA機器操作を含む
    事務業務
  • テレマーケティング
    営業業務
  • 経理・財務、秘書
  • 受付 etc
  • 営業・販売サービス
  • 営業(新規開拓、ルート)
  • 販売(ファッション・
    通信関連)
  • デモンストレーション
    etc
  • スペシャリスト
  • 保育士
  • 介護士
  • 栄養士 etc
  • 製造派遣サービス
  • 機械オペレーター
  • 組立作業
  • 部品検査 etc

グロップはあらゆる事務・コールセンター業務の受託実績があります。その経験を踏まえた上で、お客様のニーズに最も適したスキルをもつ人材をコーディネイトします。

実務だけでなく、モチベーションを高めるための研修をスタッフに実施しています。高い意欲をもった人材がお客様の営業活動をしっかりとサポート致します。

専門職や有資格者など採用が困難な職種にも対応致します。紹介予定派遣や職業紹介の活用でスペシャリスト採用のコンサルティングを行います。

突発的・流動的な業務でも迅速に、フレキシブルに応えられる生産現場構築のためにグロップの製造派遣サ—ビスをご活用下さい。

教育体制

正社員・派遣スタッフの区別なく、常識と礼儀を身につけた一人の社会人としての教育をおこないます。配属前研修では基本的なビジネスマナーはもちろん、安全衛生に対する教育や、機密情報の取り扱いについてもしっかりと指導しています。また、即戦力として活躍できるようお客様の業務に沿った実務研修も実施します。形式的なものではなく、本人のモチベーションを高め、意欲を引き出すことを目的とした教育・研修によって質の高い人材を数多く育成しています。

教育方針

グロップではスタッフが自立的な習慣にしなければならない三つの基本行動があります。
(1)挨拶の励行(2)時間の厳守(3)約束事の遵守。何故この三つの基本行動が大切なのかを、スタッフには配属前に充分教育します。お客様とグロップとの信頼関係、グロップの信用といった視点だけでなく、スタッフ自身の成長、仕事のやりがいといった教育にも力を注いでいます。

人材確保

全国規模の採用活動を展開し、お客様のニーズに迅速に対応できる採用ネットワークを構築しています。また、県外採用者には寮を提供するなど生活面でしっかりと支援することで、採用力を高めると同時に、人材が安心して勤務できる環境づくりにも配慮しています。誰もが気軽に立ち寄れるカフェスタイルの人材登録センター「ジョブテラス」を開設。潜在的求職者の取り込みも可能にし、大きな反響を得ています。

人材派遣のワークフロー

ワークフロー

紹介予定派遣

グロップでは、安心して派遣サービスをご利用できるよう、労働者派遣法はもちろんの事、職業安定法、労働契約法、労働基準法等、事業に関わる法令を遵守しています。専門の管理部門を設けていますので、コンプライアンスの徹底もしっかりとサポートしていきます。

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